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卡的科技新聞：【物聯(lián)蜂群 ? 訪】物聯(lián)網讓物品有生命
發(fā)布時間：2015-01-292014年，物聯(lián)網產業(yè)進入正式啟動發(fā)展期，龐大的產業(yè)需求，引發(fā)對協(xié)會服務理念、管理理念變革的思考。外界，消費群體、產業(yè)形態(tài)、管理架構正在發(fā)生顛覆性變化，眾多創(chuàng)新發(fā)展模式迅速發(fā)展（如跨界、眾籌、創(chuàng)客等），大型傳統(tǒng)企業(yè)如萬科、海爾、華為等都在變革轉型。
在摸索了一年后，2014年底開始，創(chuàng)始會長戴會長提出，作為服務于創(chuàng)新風口物聯(lián)網行業(yè)的機構，我們必須首先快速轉型——平臺充分開放、員工自我綻放、服務創(chuàng)新提升，改變管理觀念、服務觀念、服務內容、服務方式與手段，并推動行業(yè)模式創(chuàng)新、轉型升級、跨界發(fā)展，建設開放共享、生態(tài)型、更強生命力的服務機構。
我們已經走在變革的路上。。。。。。
采訪人：深圳市物聯(lián)網智能技術應用協(xié)會 劉紅霞
被訪人：深圳物聯(lián)網協(xié)會副會長單位 深圳市卡的智能科技有限公司 總經理顏秉軍
顏秉軍
祖籍山東。深圳市物聯(lián)網智能技術應用協(xié)會副會長，清華博商觀瀾塘廈聯(lián)誼會執(zhí)行長，深圳市卡的智能科技有限公司董事長。美國斯坦瑞大學MBA；清華大學總裁班\國學班MBA。
深圳的冬天，暖洋洋。在我們協(xié)會科技園辦公室的活動室里，夕陽正斜斜地照在新買的布藝沙發(fā)上。顏總穿著一身中式汗衫，深深地坐著。
我們的談話從對物聯(lián)網的理解開始。
物聯(lián)網讓物品有生命
關于物聯(lián)網，我個人覺得最好的理解是，物聯(lián)網技術讓物品有了生命，物品不再僅僅是一個死板的東西，它通過感知數(shù)據等信息與人或其他物品實現(xiàn)互動，提高人們在衣、食、住、行等方面的便捷性，也就是大家講的物品具有了智慧。
深圳是產業(yè)的踐行者，產業(yè)發(fā)展目前還沒有形成合力
在深圳，不管當時有沒有提出“物聯(lián)網”這一概念，其實物聯(lián)網相關的技術、產品早就存在。這也是深圳最為突出的特點，也是深圳最有魅力的所在，我們始終是踐行者。因為市場需要，我們就去做。很多地方，在物聯(lián)網這個概念提出來之后，涌現(xiàn)了一大批自稱是物聯(lián)網的企業(yè)，有不少是跟著趨勢走的，看到政府花大力氣支持物聯(lián)網發(fā)展了，就往這方面走。與其他地方相比，深圳是一個真正落地的城市，物聯(lián)網產業(yè)基礎非常好，因為這些技術和產品都已經實實在在存在。我們不能說深圳的解決方案是最好的，但一定是最快拿出適用產品的地方。
現(xiàn)在存在這樣一個狀況，各種各樣的物聯(lián)網解決方案很多，但真正能具體實施的案例或產業(yè)化的項目不多。我覺得，一個產業(yè)要發(fā)展，要成熟，一定要是在民間應用起來，真正幫老百姓來解決便利性問題，而不是可有可無的存在。但，目前物聯(lián)網產業(yè)缺乏這一點。而且這個產業(yè)力量還是很分散，每個企業(yè)都在做自己獨特的方案，卻沒想到或在各類原因限制下無法形成合力。我覺得，這是政府和協(xié)會組織需要重點做的工作。
物聯(lián)網為智能卡應用打開另一扇門
卡的智能科技在智能卡領域已經做了很多年了，我們很清楚我們的根基在哪里，很清楚我們未來的發(fā)展方向?？ǖ牡闹悄芸óa品原來主要應用在交通、電信、校園、網吧、景區(qū)等領域，這些都是相比非常成熟的市場。溫家寶總理“感知中國”以及“物聯(lián)網”概念的拋出，對我們來說，是打開了更大的一扇門，讓我們看到了智能卡應用的領域有如此大，未來將是一個非常美好的世界。
比如，除以上智能卡應用領域外，結合智能手機的發(fā)展，我們現(xiàn)在的電子標簽配合了NFC功能，直接可用智能手機識別；我們除了智能卡以往的數(shù)據存儲簡易保護功能，還增加了定制化COS運算功能，指紋錄入識別保護功能，可以很好地保護卡片內信息即使被別人拿去，也無法使用，這是一個安全措施。另外，我們也開始在珠寶行業(yè)、便民方面如液化氣瓶使用我們的電子標簽，在無光線、無網絡的情況下也可實現(xiàn)信息的查詢。我們現(xiàn)在更多的是一種智能卡的個性化定制，根據客戶的需求，在外觀設計、使用的介質材質以及防偽功能、數(shù)據寫入方面為客戶提供解決方案，已經不單純是一個卡片制作的工廠。
圖：公司智能卡產品
我國芯片研發(fā)和設計能力仍相對較弱
在智能卡領域，中國公司好像仍然沒有掌握最高端的芯片研發(fā)和設計和引導性應用的實力，比如我們所用的一大半以上的芯片種類都來自于國外。美國NXP，已有五十余年歷史，無論在資金實力、研發(fā)團隊方面都是非常雄厚的；這幾年，中國也有了較多做芯片研發(fā)與設計的企業(yè)，但有些公司還是停留在模仿階段，創(chuàng)新性或者是行業(yè)引導性不足。而且本身芯片設計就是一個資本密集和人才密集型的領域，需要投入大量的資金和人員，其產品轉化率也不高，中國的企業(yè)或團隊在這方面缺乏積累和基礎。目前有些公司設計出來的芯片，雖然在基本功能上可與國外產品相同，但在性能和可靠性方面還是存在一定差距。這一直是制約中國芯片研發(fā)發(fā)展的最重要因素，這也是我們國內芯片企業(yè)一定要花大功夫解決的問題?？上驳氖沁@幾年中國華大、華虹、復旦微電子等企業(yè)發(fā)展迅猛，讓我們這個行業(yè)對國產芯片后期的發(fā)展成長看到了希望。
轉型與升級要根據實際，看準方向
對于企業(yè)轉型與升級，是在目前大環(huán)境不太樂觀的情況下大家頻繁提到的話題。以我們所在的智能卡領域來說，我的理解是，對于已經發(fā)展十幾二十年的行業(yè)，要完全拋棄以往產品進行全部轉型不太現(xiàn)實，但根據公司現(xiàn)實情況進行產品升級則容易得多。要么就是產品的種類、新行業(yè)新范圍應用的升級，要么就是營銷模式的創(chuàng)新升級（如海內海外同步發(fā)展），或者是生產效率的升級都可以?，F(xiàn)在鋪天蓋地的微信、電商等移動營銷方式，到處在狂轟亂炸，我們也要認清它對我們的可取之處。作為工業(yè)定制產品生產者，最核心的依然是產品本身，沒有好產品，再好的營銷也不長久。但好的營銷模式我們還是要采用，比如我們也會有自己的微信公眾號在做推廣。公眾號對我們來說，更多的是宣傳企業(yè)品牌、企業(yè)文化，對精準客戶增加粘性，讓潛在客戶對公司有個更方便的了解渠道，如果確實需要，再詳細看網站等其他方式來了解。定制化、個性化、功能化、技術化的產品不太適合于電商銷售，反而快消品、日用品等與普通老百姓息息相關的產品才較為適合，這一點個人意見供大家參考指正。
興趣文化小組制打破層級，讓員工有歸屬感
我們企業(yè)非常注重企業(yè)文化的塑造和傳播。作為一個研發(fā)生產制造型的企業(yè)我們看重品質，無論是產品的品質，還是人的品質。我們圍繞這一目標，在企業(yè)內探索推行傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理相結合之路。中國文化是博大精深的，儒家的擔當，道家的灑脫，禪宗的在世修行，去學學，人會變得安靜平和，不再那么浮躁激進，知之本末，順道而為。“勿畏難，勿輕略”，在安靜的心態(tài)下做出的產品才能成為有品質、有生命的精品。我們在員工中建立了各種小組，比如卡的義工服務隊、比如讀書小組（我們裝修了專供員工學習的圖書館），還有傳統(tǒng)文化推廣小組，每天都有固定的晨讀時間，每周都有較長時間的學習分享，每年都會多次請外部的老師來講課分享。我們這種業(yè)余小組制是打破原來車間部門架構的，讓大家在工作之余有了另外的傾訴或活動場所。我們的小組長也是輪值制的，小組長會有種使命感，組員可以對小組長提出工作評價?，F(xiàn)在的員工，除了獲得合理的薪酬外，他們更關心這個公司平臺能不能讓他有歸屬感，能否成為他學習成長的地方。我覺得，企業(yè)必須有種精神文化貫穿在企業(yè)生產管理的方方面面，讓公司真正成為大家學習、生活、發(fā)展的綜合性平臺。
圖：公司員工活動室
【企業(yè)鏈接】深圳市卡的智能科技有限公司
深圳市卡的智能科技有限公司成立于2004年，是一家集智能卡與RFID電子標簽系列產品研發(fā)設計、生產和銷售為一體的國家級高新技術企業(yè)，是深圳市物聯(lián)網協(xié)會副會長單位、山東大學物聯(lián)信息技術人才培養(yǎng)教學基地、清華大學博商同學會活動基地，深圳市軟件企業(yè)。公司現(xiàn)有實用新型專利與軟件著作權20余項。
公司總部位于深圳市南山區(qū)，2011年在東莞塘廈科苑城注冊全資子公司東莞市卡的智能科技有限公司，目前已經成功開發(fā)出適合各行業(yè)應用的標簽產品，為國內眾多物聯(lián)網系統(tǒng)商提供配套的RFID產品。公司產品廣泛應用于公交、高速公路、NFC手機、校園、電信、網吧、商場、物流、RFID防偽等消費、安全及識別領域，有著國內多條高速公路、城市公交、校園一卡通、醫(yī)院一卡通、圖書館、商品倉儲、手機NFC應用等大型項目運作經驗，也擁有成熟的國外項目的配合解決方式，配套經驗豐富，跟國內外多家機具、系統(tǒng)商都保持合作關系。
公司秉持“責任、榮譽、信譽、進取”的企業(yè)精神，不斷完善質量管理體系，積極履行社會責任，先后通過了ISO9000質量管理體系認證和ISO14000環(huán)境管理體系認證。公司注重企業(yè)文化建設，以中國傳統(tǒng)文化為根本，積極探索傳統(tǒng)文化精髓與現(xiàn)代企業(yè)管理的有效結合，注重提升員工身心健康及幸福指數(shù)。
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